VASTUULLISUUS
Omistautuminen merkitsee meille myös vastuullisuutta, joka näkyy jokapäiväisessä työssämme ja kaikessa tekemisessämme.
VASTUULLINEN OMISTAUTUJA
Vastuullisuuden osalta olemme valinneet omistautumisen ydinkohteiksemme
Merkityksellisen työn
Hyvinvoivan ympäristön
Reilut kumppanuudet
Haluamme, että Koskisen konserni on mukava ja turvallinen työpaikka, jossa osaamisen kehittäminen on pitkäjänteistä ja laaja-alaista ja jossa jokaisen työ tuntuisi mahdollisimman merkitykselliseltä. OHSAS 18001 -standardi pitää huolen työterveyden ja –turvallisuutemme tasosta. Olemme myös vastuullisuusverkosto FIBS:n jäsenenä allekirjoittaneet monimuotoisuussitoumuksen, jonka tavoitteena on luoda yhdenvertaisia ja oikeudenmukaisia mahdollisuuksia toiminnassamme henkilöstön ja asiakkuuksiemme suhteen.
Pyrimme minimoimaan toiminnastamme aiheutuvan kuormituksen ympäristölle, sitoudumme kestävän metsänhoidon periaatteisiin ja satsaamme ekologisten tuotteiden ja palvelujen kehittämiseen. Haluamme itsellemme ja jälkipolvillemme mahdollisimman hyvinvoivan ympäristön. ISO 14001 -standardi ohjaa ympäristökriteerien osalta toimintaamme ja PEFC ja FSC®*-sertifikaatit varmistavat, että puu tulee vastuullisesti hoidetuista metsistä. Olemme myös mukana Ympäristöministeriön Sitoumus2050-hankkeessa, jonka tavoitteena on energiajätteen osuuden kasvattaminen koko jätemäärästämme.
Haluamme olla pitkäjänteinen ja reilu yhteistyökumppani sidosryhmiemme suuntaan ja teemme toimittajavalintamme kestäviä periaatteitamme noudattaen. ISO 9001 -standardi varmistaa toimintamme laadukkuutta. Noudatamme toiminnassamme myös yhteiskuntavastuullisia periaatteita ja käytäntöjä, jotka pohjautuvat standardin ISO 26000 -ohjeisiin. Erityisenä painopisteenä kiinnitämme huomiota standardin osa-alueisiin työelämän käytännöt, ympäristö ja kuluttaja-asiat. Lisäksi edellytämme itseltämme ja kumppaneiltamme sitoutumista eettiseen toimintaohjeeseemme.
Noudatamme kaikessa liiketoiminnassamme eettistä ohjettamme, jonka löydät sivun oikeasta laidasta. Vastuullisten toimintatapojen noudattamisesta voit antaa palautetta osoitteeseen commitment@koskisen.com.
*FSC-logolisenssi: FSC® 116522
Vastuullisuuden tavoitteet
| Etenee tavoiteaikataulun mukaisesti | |
| Poikkeaa hieman tavoiteaikataulusta | |
| Poikkeaa merkittävästi tavoiteaikataulusta |
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Tavoite | Huomiot |
| 37 | 47 | 54 | 55 | Asiakasuskollisuuden NPS 60 | |
| 3,70 | 3,69 | 3,77 | 3,71 | Henkilöstötyytyväisyyskyselyn kokonaisindeksin parantuminen tasolle 4 vuoden 2020 alkuun mennessä ja vastausprosentti yli 80 % henkilöstöstä. | |
| 98 % | 97,6 % | 97,3 % | 96,9 % | Biopolttoaineiden osuus yli 98 % lämmöntuotannosta | |
| -0,2 % | +1,7 % | -1,5 % | +1,8 % | Kokonaisenergiakulutus (kWh) suhteutettuna tuotantomäärään vähenee 4 % vuoteen 2020 mennessä. | Vuoden 2015 tasoon verrattuna. |
| Jäteveden määrä 0,114 m³ / tuotettu-m³ | Jäteveden määrä 0,143 m³ / tuotettu-m³ | Jäteveden määrä 0,139 m³ / tuotettu-m³ | Jäteveden määrä 0,095 m³ / tuotettu-m³ | Jäteveden määrän (m³ / tuotettu-m³) Jäteveden määrä enintään 0,155 m³ / tuotettu-m³ ja enintään 78 400 m³/vuosi | |
| 0,42 havaintoa / hlö |
1,14 havaintoa / hlö | 2,0 havaintoa / hlö | 2,61 havaintoa / hlö | 3 turvallisuushavaintoa / henkilö vuodessa | |
| 4,09 % | 4,17 % | 4,1 % | 4,1 % | Sairauspoissaolot alle 3 % vuoteen 2020 mennessä. | |
| 41,5 | 42,1 | 41,5 | 41,7 | Henkilöstön keski-ikä laskevaan trendiin | |
| 30,9 | 34,7 | 22,4 | 17,9 | Tapaturmatiheys (LTA1) max. 10 / 1M työtuntia. | Vuonna 2016 siirrytty LTA 4:stä LTA1:een mittarina |
Omistautunut Puulle - Uutisia Koskiselta
TULE MEILLE TÖIHIN
Tule Koskiselle tekemään töitä puun ammattilaisten kanssa!